コラム
後継者選びの基準とチェックポイント
動物病院の事業承継において、後継者選びは最も重要な決断の一つです。
適切な後継者を選ばなければ、病院の経営が不安定になり、スタッフや飼い主様にも悪影響を及ぼす可能性があります。
本記事では、譲渡側（現院長）が後継者を選ぶ際に考慮すべき基準と、チェックすべきポイントを解説します。
1. 後継者に求められる基本条件
後継者を選ぶ際に、まずは最低限満たすべき条件を明確にすることが重要です。
✅ 基本的な選定基準
✔ 獣医師免許を持っている、または獣医師を雇用できる経営者
✔ 動物医療に対する情熱がある
✔ 病院の理念や診療方針に共感できる
✔ スタッフや飼い主様と良好な関係を築ける人柄である
✔ 財務・経営に関する基本的な知識を持っている、または学ぶ意欲がある
➡ 病院を引き継ぐ上で、最低限必要な条件をクリアしているかを最初に確認しましょう。
2. 親族・スタッフ・第三者承継の選択
後継者を探す際、主に以下の3つの選択肢があります。
それぞれのケースにおけるポイントを確認しておきましょう。
✅ 親族内承継
【メリット】
✔ 病院の理念や診療スタイルを維持しやすい
✔ スタッフや飼い主様が安心しやすい
【チェックポイント】
✔ 経営に対する意欲があるか？
✔ 親族内での合意が得られるか？
➡ 親族承継はスムーズに進めやすいが、経営能力や意欲を慎重に見極めることが必要です。
✅ 院内承継（勤務医・スタッフへの引き継ぎ）
【メリット】
✔ 病院の運営に慣れており、診療方針の変更が少ない
✔ スタッフの不安を軽減し、離職リスクを抑えられる
【チェックポイント】
✔ 経営者としてのマインドセットを持てるか？
✔ スタッフとの関係が良好で、リーダーシップがあるか？
✔ 財務管理や経営について学ぶ意欲があるか？
➡ 勤務医の承継はスムーズなことが多いが、経営のサポートが必要になるケースがある。
✅ 第三者承継（M&A・他院の獣医師や法人）
【メリット】
✔ 親族や院内で後継者が見つからなくても、病院の存続が可能
✔ 経営能力が高い買い手を選べば、病院の発展につながる
【チェックポイント】
✔ 病院の診療方針や理念を継続できるか？
✔ 飼い主様やスタッフの安心感を確保できるか？
✔ 売却価格や契約条件が適切か？
➡ 第三者承継は選択肢が広いが、買い手とのマッチングが重要。
3. 後継者選びのチェックポイント
後継者を決める前に、以下のポイントをチェックし、適切な判断を行いましょう。
✅ 1. 経営意欲と適性の確認
✔ 事業承継後、長期的に病院を経営する意思があるか？
✔ 責任感を持ってスタッフや飼い主様と向き合えるか？
✔ 経営の基本知識を学ぶ意欲があるか？
➡ 「獣医師として優秀」なだけではなく、「経営者としての適性」があるかを見極める。
✅ 2. 診療技術と診療方針の確認
✔ 診療の質を維持できるスキルがあるか？
✔ 診療スタイルが大きく変わることがないか？
✔ 新しい治療法や設備導入にも前向きか？
➡ 診療の方向性が大きく変わると、飼い主様やスタッフの不安につながるため、慎重に確認する。
✅ 3. スタッフとの相性とリーダーシップ
✔ スタッフからの信頼を得られる人柄か？
✔ チームワークを重視し、協力しながら病院運営ができるか？
✔ 人材育成やスタッフマネジメントに関心があるか？
➡ スタッフの不安を最小限に抑えられる後継者を選ぶことが、スムーズな承継のカギ。
✅ 4. 財務管理・経営能力
✔ 収益管理やコスト管理の基本を理解しているか？
✔ 必要に応じて経営や財務の勉強をする意思があるか？
✔ 事業の安定性を維持し、継続できる計画を立てられるか？
➡ 経営者としての基本的な経営スキルを備えているか、または学ぶ姿勢があるかを確認する。
4. まとめ
適切な後継者を選び、スムーズに事業承継を進めるためには、以下のポイントが重要です。
✅ 後継者に求められる基本条件を明確にする
✅ 親族・スタッフ・第三者承継の選択肢を比較する
✅ 経営意欲・診療スキル・スタッフとの相性を慎重に確認する
✅ 財務管理や経営スキルを身につけるための育成計画を立てる
適切な後継者を選び、病院の未来を安心して託せるよう、慎重に進めましょう！
LEAP Advisory Services（LEAPAS）
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